录用通知函通常包括以下内容：

职位信息：

明确告知被录用者的职位名称和具体工作内容。

聘用条件：

包括工资、食宿安排、试用期长度、合同期限等。

报到要求：

指定被录用者报到的具体日期和需要携带的文件，如身份证、学历证明、离职证明等。

保险福利：

说明公司将依照规定为被录用者购买社会保险。

其他事项：

如有其他特殊要求或需办理的事项，会在通知中说明。

录用通知函是雇主向被录用者发出的正式聘用文件，确认了雇佣关系和双方的权利义务。被录用者在收到录用通知函后，应按照函件中的要求准备相关资料并按时到公司报到。