MBA面试的主要内容通常包括以下几个方面：

个人能力考核

仪表风度

专业知识

工作实践经验

口头表达能力和综合分析能力

英语口语表达能力

翻译、朗诵、个人问答或抽题

个人综合素质

职业规划

管理素养

团队合作和领导能力

行业知识和兴趣

管理应用问题

反应能力和心理素质

解决问题的能力

面试形式

个人面试

小组面试（如无领导小组讨论、小组辩论）

英文面试

其他考察维度

求学的动机与职业规划

分析能力/知识面/专业度

团队精神/人机关系/职业道德

应变与表达/礼仪与心态

面试的目的是为了筛选出具备优秀工商管理人才基本素质的考生。考生需要准备充分，展现出自己的专业素养、领导才能、问题解决能力以及适应未来商界工作的潜力