管理心理学研究生课程通常涵盖以下领域：

基础理论：

包括心理学的基本理论框架和研究方法，如认知心理学、发展心理学、社会心理学、临床心理学等。

应用心理学：

涉及心理学在商业和管理领域的应用，如消费者行为学、组织心理学、领导力心理学等。

心理测量与统计：

学习心理测量学、心理统计与测量、研究方法与设计等，以进行科学的数据分析和研究。

领导力与团队动力：

研究领导力模块、团队动力与团队领导力、领导力研究等，培养领导力和团队管理能力。

人力资源管理：

涵盖人员选拔、人力资源开发等，学习如何优化团队配置和提高工作效率。

实战技能：

通过案例分析、模拟演练、企业咨询等教学形式，将理论知识应用于解决实际问题。

课程特点通常包括管理与心理的结合，旨在提高管理效率，并通过心理学原理激发团队潜能、优化沟通效率、增强客户忠诚度等。此外，课程内容紧跟时代发展，强调实用性，帮助学生适应经济全球化和企业变革。