大学招聘的岗位种类繁多，主要包括：

教学科研类岗位

教授、副教授、讲师等教学职称。

科研人员，如研究员、副研究员等。

行政管理类岗位

校长、副校长、处长等管理职位。

行政助理、秘书等，协助处理日常事务。

后勤人员，负责文案处理、会议安排等。

学生服务岗位

辅导员，负责学生的思想教育、心理咨询等。

宿舍管理员、图书馆工作人员等，提供生活和学习支持。

实验室技术支持类岗位

实验室技术员、设备管理员等，保障实验设备正常运行。

图书馆馆员与信息管理类岗位

图书采购、编目分类、借阅服务等。

专业技术岗位

根据不同学科需求设立，如实验技术、信息技术等。

市场与销售岗位

市场专员、市场推广、销售代表等。

运营岗位

内容运营、产品运营、用户运营等。

其他特定岗位

专职辅导员、党政管理岗位等。

大学招聘时通常会根据不同学科、专业的需求，设立相应的岗位，以吸引适合的人才。此外，一些大学还会针对应届生或特定群体（如少数民族学生）设立特定的招聘岗位。