高铁乘务员初试通常包含以下几个方面的内容：

面试

考察应聘者的语言表达能力、应变能力、亲和力以及对高铁乘务工作的理解程度。

笔试

可能涉及铁路基础知识、服务礼仪、安全常识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等。

体能测试

由于高铁乘务员工作对体力和耐力有一定要求，可能包括跑步、仰卧起坐等项目。

形象气质

应聘者的外貌、气质、着装等也会被纳入考核范围，以符合高铁乘务员代表的铁路公司形象。

专业知识

包括高铁的基本概念和原理、技术特点、安全操作规程、应急处理方法等。

综合素质

包括高铁基础知识、服务礼仪、英语能力、应急处理能力等。

以上内容可能因招聘单位的不同而有所差异。