对于人力资源考试中的日语部分，通常情况下，考试内容会涵盖以下几个方面：

日语基础知识：

包括日语的词汇、语法、语音等。

日语应用能力：

可能涉及日语听力和阅读，测试对日语文章、新闻、广告等的理解和应用能力。

日语写作能力：

考察书写、表达以及语言规范的应用能力。

日本文化知识：

可能包含对日本文化、历史、地理等方面的了解。

相关专业知识：

根据人力资源领域的特点，可能会涉及与人力资源管理相关的日语专业知识。

具体的考试内容可能会根据考试机构或组织的要求有所不同，建议参考最新的考试大纲或咨询相关部门获取详细信息。