关于大学生实习待遇，以下是一些关键信息：

实习生的法律地位

实习期通常不被视为正式的劳动关系，而是劳务关系。

尽管如此，实习生仍受劳动法保护，并享有相应的权益。

实习生的工资标准

实习生的工资通常不低于用人单位所在地的最低工资标准。

工资水平可能因城市、行业、公司规模等因素而异。

对于在校大学生，实习工资一般按实习协议约定，而对于毕业生，则不得低于相同岗位最低档工资的80%。

其他待遇

实习期间可能包括一些福利，如交通补贴、饭贴等。

实习生的贡献也可能影响加班费和项目分红等额外收入。

注意事项

实习生的工资水平受到多种因素影响，包括所在城市的发展水平。

实习的目的不仅是获得工资，更重要的是积累经验和技能。

实习协议应明确规定实习生的权利和义务，包括工资、工作时间和内容等。

以上信息基于最新的法律法规和常见的实习情况，具体情况可能因个人情况和实习单位而异。