招聘舞蹈专业的女生可以通过以下步骤进行：

确定招聘需求

明确需要的专业类型，如民族舞、流行舞等。

确定年龄范围，通常为18-25周岁，特别优秀的可放宽。

设定身高要求，一般要求160厘米以上。

发布招聘信息

在官方网站、招聘平台、社交媒体、舞蹈学校、艺术职业学院等地发布招聘信息。

强调对舞蹈技能和表演能力的要求。

筛选简历

根据招聘要求筛选简历，初步确定符合条件的应聘者名单。

面试和试训

邀请符合条件的应聘者参加面试和试训，考察舞蹈技能、表演能力、团队协作能力等。

对于街舞，可选取有潜力的女孩子，并进行专业培训。

录用和培训

与录用的舞蹈人员签订劳动合同，并安排必要的培训，以适应单位的工作要求。

提供待遇

提供具有竞争力的薪资，如4500~8000元加演出提成。

提供五险一金等福利，表现优异者还有晋升机会。

宣传和推广

通过贴海报、上新闻、社交媒体推广等方式吸引合适的应聘者。

可以请求朋友帮忙寻找合适的候选人。

请根据具体情况调整以上步骤，并确保遵守当地的劳动法规