面试时总说考不过可能由多种因素造成，以下是一些常见的原因：

个人能力不符

你的实际能力与简历中描述的不符，或者没有达到面试官的预期。

准备不足

没有充分了解公司和岗位的要求，没有准备好常见的面试问题。

缺乏自信

面试时紧张，回答问题声音小，不敢与面试官交流。

仪表仪容不当

穿着打扮与招聘岗位不相适宜，可能会给面试官留下不专业的印象。

沟通表达不清

语言表达能力差，难以清晰准确地传达自己的想法。

缺乏实际工作经验

如果岗位需要特定经验，而你的经历不符合要求，则可能难以通过面试。

公司原因

公司可能不缺人，招聘只是为了完成考核或提升面试官的面试能力。

岗位匹配度低

你的技能和经验与岗位需求不匹配，或者公司寻找的是另一种类型的人才。

面试官的第一印象

面试官的第一印象很重要，如果感觉你不合适，可能会直接导致面试不通过。

薪资期望不合理

如果薪资期望过高，与公司的薪资范围不符，也可能导致面试失败。

其他竞争者表现更佳

有时候，即使你表现不错，但如果有其他竞争者表现更为出色，你仍可能落选。

为了避免这些问题，建议在面试前做好充分的准备，了解公司和岗位的要求，练习回答常见的面试问题，保持良好的仪表仪容，并自信地展示自己的能力和经验。同时，合理设定薪资期望，并准备好讨论自己的职业规划。