当您遇到入职后公司结业的情况，您可以按照以下步骤维护自己的权益：

与公司协商：

首先尝试与公司友好协商，了解结业的具体原因和赔偿方案。

申请调解：

如果协商不成，您可以向基层人民调解组织、公司的劳动争议调解委员会或具有劳动争议调解职能的组织申请调解。

申请仲裁：

调解不成的情况下，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：

如果您对仲裁裁决不满意，可以依法向人民法院提起劳动诉讼。

根据《劳动合同法》第四十四条的规定，如果公司因经营困难或其他原因解散，在履行相应手续后，应当与员工解除劳动合同，并支付经济补偿。经济补偿的计算方式是，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

请注意，以上步骤和权利都是依据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规赋予您的。在采取任何行动前，建议您咨询专业律师或法律服务机构，以获得更具体和个性化的法律帮助