学校岗位制度通常包括以下几个方面：

岗位职责

教师岗位：负责教学任务、学生管理、科研活动、班级管理等。

行政人员岗位：负责日常管理、信息沟通、后勤保障、档案管理。

后勤保障人员岗位：负责设施维护、安全保障、环境卫生、物资采购等。

校卫队：负责校内治安、防范、巡查、守护等工作。

岗位设置

根据教育教学工作的实际需要，设置教师岗位和其他专业技术岗位、管理岗位和工勤岗位。

岗位晋升

教职工职务晋升应根据其教育教学业绩、专业水平、工作能力和工作年限等因素，实行公平竞争、择优录用的原则。

岗位评聘

坚持公开、公平、公正的原则，实行职务评聘分离、分类评价的制度。

安全管理

校长是学校安全工作的第一责任人，负责领导学校安全工作，建立安全管理责任制度等。

行为规范

所有员工需遵守学校制度，履行各自的岗位职责。

其他

包括教职工的聘任、调配、培训和奖惩，以及教职工的思想教育和管理工作。

这些制度旨在确保学校各项工作的顺利进行，提高教育质量，维护校园秩序和安全，以及促进教职工的专业发展