大学招聘劳务技能岗位的情况 因人而异，具体可以从以下几个方面进行分析：

岗位性质与工作内容

大学劳务技能岗位通常涉及后勤卫生保洁、花草树木打理、学生宿舍楼管理保洁等工作。

这些岗位需要一定的技能和专业素养，例如管理、协调、写作等。

收入与稳定性

劳务派遣岗位的收入相对稳定，但一般不如正式员工。

某些情况下，如隶属于学校某部门或教授用科研经费请的劳务派遣工，稳定性可能较差。

职业发展

劳务派遣岗位虽然起点较低，但表现出色者未来有晋升机会。

通过在高校工作，可以积累丰富的教学和管理经验，对职业发展有益。

应聘条件与竞争

高校招聘合同工的条件通常较高，录取率较低。