浙江大学作为一所享有高声誉的顶尖高等教育机构，其博士毕业生和博士后的待遇通常是非常优厚的。以下是一些关于浙江大学博士后待遇的信息：

薪资待遇

年薪通常在20到40万元人民币之间，具体数额取决于招聘团队和研究领域。

政府补贴加上课题组津贴，年薪一般不低于40万人民币，特别优秀的面议。

住房补贴

提供优惠价格的博士后人才公寓租赁。

额外的住房补贴，使得博士后每月收入可达万元级别。

社会保险和福利

学校为博士后缴纳五险一金，并提供职工体检等福利。

享受医疗保险和养老保险。

科研环境

提供卓越的科研设施和丰富的学术交流机会。

出站后业绩突出的博士后可申报学校副高级专业技术职务。

其他支持

支持博士后参加国内外高水平学术会议。

出站后留在科创中心工作的博士后可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策。

出站后的工作机会

提供良好的职业发展前景，包括留在浙江大学工作的可能性。

以上信息综合了不同时间点的数据，浙江大学博士后待遇在近年来有所提升，能够满足博士后在科研和生活方面的需求。