要进入大学上班工作，可以遵循以下步骤：

确定专业和兴趣

选择与自身专业和兴趣相符的高校职位，有助于发挥个人优势。

提升自身能力

高校对人才的要求较高，需要具备学术能力、教学能力、研究能力和管理能力等。因此，需要不断提升自身的能力和素质，以适应高校工作的要求。

关注招聘信息

高校会定期发布招聘信息，可以通过高校官方网站、招聘网站、社交媒体等途径关注招聘信息，了解招聘要求和流程。

提交简历和申请材料

根据招聘信息的要求，认真准备简历和申请材料，包括个人简历、学历证书、荣誉证书等，并注意按照高校的要求进行排版和提交。

参加面试和考核

如果高校对简历和申请材料感兴趣，会通知参加面试和考核。在面试和考核中，需要展现自己的能力和素质，积极回答问题，并注意表达清晰、准确。

签订合同并入职

如果高校决定录用，会与你签订合同并安排入职。在入职前，需要认真阅读合同条款，了解自己的职责和权利，并按时报到并完成相关手续。

其他途径

读研后留校

通过研究生学习后，有机会留校工作。

参加辅导员招聘

辅导员岗位通常要求硕士毕业，且有学生干部经历。

取得高校教师资格证

参加国家教师资格认证，取得高校教师资格证后可以应聘去大学当老师。一般要求具备研究生或者大学本科毕业学历。

人才引进

拥有博士学位和专业特长的人才，可以通过高校人才引进的方式进入高校工作。

行政管理和后勤岗位

除了教师岗位外，还可以考虑高校的行政管理和后勤岗位，这些岗位通常对学历要求较低一些。

建议

提前规划：明确自己的职业目标，制定详细的发展计划。

持续学习：不断提升自己的专业技能和综合素质，以增加竞争力。

建立人脉：通过导师、校友等渠道，建立良好的人际关系网，获取更多的招聘信息和机会。

关注政策：了解国家和地方关于高校招聘的政策和规定，确保自己的应聘过程符合要求。

通过以上步骤和建议，可以有效地提高进入大学上班工作的机会。