大学生在求职过程中通常会进行以下活动：

自我探索和认知

大一、大二学生应广泛探索自我，了解自己的兴趣和特长，为未来的专业选择打下基础。

专业课程学习与实践

大二学生应以专业课程为重点，提升实践能力，例如学习企业财务管理系统等。

技能提升

大三学生可以提前学习相关技能，如财会、编程、设计等，以增加就业竞争力。

实习经历

大三、大四学生应积极寻找实习机会，通过实习了解职场环境，积累实际工作经验，实习表现优秀者可能会转为正式员工。

参加招聘会和职业讲座

通过参加校园招聘会、行业活动和招聘网站，大学生可以直接与潜在雇主接触，提高求职成功率。

利用网络资源

大学生应关注企业的官方招聘账号，利用校友会、行业活动、招聘网站等渠道获取招聘信息。

主动投递简历

通过招聘网站、企业网站、直接联系HR等方式，大学生应积极主动地投递简历，争取面试机会。

提升综合素养

大学生需要提升自身的综合素养，包括知识面、思维方式、心理素质和身体素质，以应对激烈的就业竞争。

明确职业目标

大学生在求职过程中应明确自己的职业目标和发展方向，有针对性地准备简历和面试。

创造机会

当没有招聘机会时，大学生应主动创造机会，例如通过社交媒体、亲戚朋友等渠道联系潜在雇主。

通过以上活动，大学生可以更好地了解职场需求，提升自身竞争力，最终找到满意的工作。