人们选择考取事业单位的原因主要包括：

稳定的工作性质：

事业单位通常提供较为稳定的工作环境，工作压力相对较小，且不太受经济波动的影响。

福利待遇：

事业单位提供的薪酬待遇相对稳定，并通常包括医疗保险、养老保险、带薪年假等。

工作环境：

与私营企业相比，事业单位的工作环境较为宽松，员工有更多的时间关注个人生活。

社会地位：

在许多人眼中，事业单位员工享有一定的社会地位，这也是一个吸引因素。

职业发展：

除了通过工龄提升薪资外，事业单位员工还可以通过职称聘用等方式涨工资，提供较好的职业发展机会。

减少工作压力：

事业单位不像商业公司那样追求高速增长和盈利最大化，更注重公共服务，工作压力相对较小。

应对不确定性：

特别是在经济不确定性及就业压力加大的情况下，事业单位的稳定性成为一个重要的考虑因素。

减少中年危机：

事业单位员工面临的中年职业危机较小，工作较为稳定，不必担心突然失业或降薪。

适合不同人群：

对于不同需求的群体，如寻求稳定工作、不愿承受高强度工作压力或希望有更多个人时间的人来说，事业单位都是一个合适的选择。

这些因素综合作用，使得事业单位成为许多人追求的职业目标