大妈在大学找工作的情况可能面临一些挑战，以下是一些可能的考虑因素：

学历贬值

随着教育普及，大学生数量增多，学历的稀缺性降低，可能使得大妈在求职市场上不具备明显优势。

职场可塑性

应届生通常具有较强的职场可塑性，而大妈可能因家庭和年龄原因，在这方面可能不如年轻人。

家庭责任

大妈可能因家庭责任（如照顾孩子）而精力有限，这可能影响她在职场上的表现和投入。

行业与岗位选择

大妈可能需要考虑离家近、上手快、学习态度或纯粹挣钱等不同的工作要求，选择适合自己的岗位。

社会观念

社会对年龄和性别可能存在一定的偏见，大妈可能需要克服这些观念障碍，展示自己的能力和价值。

政策支持

一些地方政府鼓励职工二次就业，并提供培训补助等政策支持，大妈可以充分利用这些资源。

综上所述，大妈在大学找工作可能需要克服多方面的挑战，但她可以通过合理规划、展示个人能力和利用政策支持来提高自己的竞争力。同时，社会应该给予不同年龄和背景的求职者平等的机会和尊重