事业单位在选择大学时，主要考虑的是应聘者的学历、专业以及个人能力，而不是毕业院校的名气或等级。以下是一些关键点：

学历要求

事业单位通常要求本科及以上学历。

对于专科以上岗位，竞争较大，而本科岗位竞争相对较小。

专业与学科优势

某些特色专业的毕业生在事业单位考试中可能更具优势，例如外交学院、北京电子科技学院等。

学科实力强悍的大学毕业生在事业单位中更受欢迎。

学校声誉

-事业单位招聘并不特别看重学校的声誉或等级，而是注重应聘者的实际能力和专业知识。

职业稳定性与发展

事业单位通常具有较高的稳定性和良好的职业发展前景。

教育单位在事业单位中尤其受欢迎，因为它们提供稳定的工作环境和良好的社会地位。

招聘流程

事业单位招聘一般通过笔试和面试进行，主要考察应聘者的知识和能力。

报名过程不受毕业院校限制，而是以考试成绩和面试表现为主要评价标准。

综上所述，当事业单位进行招聘时，它们注重的是应聘者的实际能力、专业知识和适应岗位的能力，而不是毕业院校。因此，无论是来自哪所大学的毕业生，只要具备相应的资格和能力，都有机会在事业单位找到合适的工作岗位