中国移动春季招聘的笔试通常包含以下几个科目：

行政职业能力测试（行测）：

这部分主要考查言语理解与表达、数理应用、逻辑推理、创新学习、资料分析和企业文化。

企业文化与行业知识：

这部分内容固定，通常包括校招口号、企业文化、前沿技术（如物联网、5G等）、发展战略等。

性格测试：

这部分一般采用职业性格测试，如MBTI，通过游戏化的方式进行性格评估，不计分，但要求考生认真作答。

专业知识：

根据报考岗位和所学专业不同，专业知识部分会考查技术类、市场营销类、财务类、计算机类等与岗位相关的知识。

职场个性测试：

考察考生的性格和职业规划等内容。

以上信息基于最近几年的招聘情况，具体的考试内容可能会有所调整，建议关注中国移动官方发布的最新消息以获得最准确的考试信息