幼儿园面试通常会考察以下几个方面：

家庭情况

询问孩子的父母工作情况、家庭住址、家庭成员等，了解家庭背景。

学习能力

通过简单识字、数数、认知颜色、形状、大小等问题评估孩子的认知能力。

大小动作

考察孩子的身体运动能力，如跳高、跑步、爬高等动作。

互动交流

通过聊天、唱歌、画画等活动了解孩子的语言表达和沟通交流能力。

能力评估

提出有挑战性的问题，如描述物品的所有部分、模仿奇怪风格、完成思维游戏等，以考察创造力、逻辑思维、想象力和学习能力。

职业认知与心理素质

考察教师对幼儿教育的热爱、尊重幼儿、情绪调控能力、自信心等。

仪表仪态

评估教师的行为举止、礼貌、服饰得体等是否符合幼儿教师职业特点。

教案设计

根据现场考官给出的题目编写教案，考察教学目标设定、教学准备、教学过程及延伸活动的能力。

应变能力

通过情境题或案例分析考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。

才艺展示

如果时间允许，可能会要求教师展示与幼儿园教学相关的才艺，如讲故事或简笔画等。

准备幼儿园面试时，应聘者需要做好相关知识的准备，并展现出积极向上的态度和适应能力