一级人力资源管理师考试通常包括以下三个科目：

理论知识：

这部分考试包含单项选择题和多项选择题，主要测试考生对人力资源管理的基本理论、法律法规、职业道德等方面的理解。

专业技能：

专业技能部分包括简答题、论述题、案例分析题和方案设计等题型，主要考察考生在人力资源管理各个方面的实际操作能力和理解能力。

综合评审：

综合评审可能包括文件筐测试、论文写作和论文答辩等形式，旨在评估考生的综合能力和工作情景处理能力。

考试内容覆盖企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大领域及相关的基础知识。

请根据最新的考试大纲和指南准备考试，因为考试内容和形式可能会有更新