大学行政外聘人员的情况如下：

薪酬待遇

编外人员的工资收入与正式编制人员差不多，但福利待遇和公积金缴纳比例通常较差。

收入方面，新入职的行政人员平均到手7-8万，老员工如果未升官，工资涨幅有限。

薪酬由工资和绩效组成，绩效与工作业绩挂钩。

工作环境和福利

工作环境相对宽松，工作强度适中，有较多的假期，如寒暑假。

福利方面，享有正常的职称评审资格，薪酬待遇与编内人员相差不大。

提供食堂、出差报销、各类补贴和社团活动等。

职业发展

晋升通道相对正规，虽然竞争激烈，但按照规矩办事，有晋升到更高职位的机会。

部分高校提供进入事业编制的机会，但需要满足一定条件。