转业安排到大学通常被认为是比较理想的选择，以下是一些主要的考虑因素：

稳定的职业前景

高校教育领域对专业人才的需求持续增长，提供了稳定的职业环境。

丰富的工作内容

高校提供了多样化的学科领域和研究方向，有利于个人专业水平的提升。

良好的工作环境

大学通常有较为轻松的工作氛围，工作压力相对较小，有利于个人生活质量的提高。

福利待遇

大学工作人员的工资通常在当地属于中等偏上水平，且享有五险一金等福利保障。

假期安排

大学有寒暑假，为工作人员提供了充足的休息和与家人团聚的时间。

子女教育

大学往往设有附属学校，为工作人员子女提供了便利的就学条件。

社会尊重

高校及其工作人员在社会中通常受到较高的尊重。

个人发展

在高校工作有助于个人学历的提升和进一步的专业发展。

当然，选择安置到大学也需要考虑个人的兴趣、能力和职业规划，因为不同的岗位可能会有不同的工作强度和发展路径。总体来说，转业到大学工作可以提供一个稳定、舒适且有发展潜力的环境