考人证通常指的是考取人力资源管理师资格证书，其考试内容主要包括以下几个方面：

基础知识

劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理等。

企业人力资源管理的基本理论、相关法律法规，以及人力资源管理的基本流程和方法。

职业道德

考察考生对职业道德的理解和遵守情况。

专业技能

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理等。

通过案例分析、计算分析题、方案设计等形式，考察考生在真实工作环境中解决问题的能力。

综合评审

对于一级和二级人力资源管理师来说，通常包括论文撰写和答辩。

一级人力资源管理师的综合评审可能还包括文件筐测试。

考试形式

闭卷考试，包括选择题、简答题、综合题等。

考试时间

每年进行两次，分别在5月和11月。

考试资料

包括《人力资源管理师教程》、《法律常识》、《职业道德》等教材。

其他要求

可能还包括体检，如视力、听力、辨色力、血压等项目。

请根据您所在地区的具体规定和报考级别，准备相应的考试材料和参加相应的考试。