宁夏教师编考试的内容分为两大类：

宁夏地区自主公开招聘教师（中小学段）

笔试：

考试科目按学科分类，包括综合能力和专业能力两部分。

综合能力占比30%，专业能力占比70%。

专业能力部分按学科分类测试，题型包括选择题、填空题、简答题、资料分析题等。

面试：

采取集中面试，分学段、分学科进行。

面试形式为模拟课堂教学，重点测评应聘者与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容。

宁夏事业单位联考招聘公告（事业编教师D类）

笔试：

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，各150分，总分300分。

面试：

面试可采取结构化或半结构化方式进行。

结构化面试主要测评综合素质，包括综合分析能力、计划组织协调能力、处理人际关系能力、应变能力、逻辑思维、言语表达能力、举止仪表等要素。

半结构化面试除测评综合素质外，主要测试与岗位有关专业能力和技能、技术水平，测评方式可结合岗位需求实际采取专业能力笔试、说课试讲、技能测试、才艺展示、实际操作等方式。

建议

自主公开招聘教师：

侧重于学科专业能力的测试，考生需要重点准备本学科的专业知识和教学技能。

面试中模拟课堂教学的形式，考生需要提前准备教案和课堂控制能力。

事业单位联考：

除了考察专业知识和教学技能外，还注重综合素质的测评，包括逻辑思维、应变能力等。

考生需要广泛准备，提升自己的综合素质和面试技巧。

无论哪种类型的考试，考生都需要认真研究考试大纲，了解考试形式和题型，有针对性地进行备考。