考调考试的内容根据不同的考试类型和岗位需求有所不同，但通常包括以下几个方面：

行政职业能力测验

主要考察应试人员的基本知识、基本技能和基本素质。

包括言语理解与表达、数量关系、资料分析、判断推理等部分。

申论

主要考察应试人员的综合分析和综合运用能力。

包括论述文、应用文、议论文等。

公共基础知识

测试应试人员对政治、经济、文化、法律等方面的基础常识和素养。

包括宪法、法律法规、党的基本路线和基本方针政策等。

专业知识

根据岗位需要考察应试者的专业知识和相关技能。

例如，事业单位调考可能会考专业知识和相关的法律知识。

综合应用能力测试

主要考察应试者的逻辑思维能力、组织能力、分析解决问题的能力等。

包括常识、图形测试、逻辑分析、数字推理、语言理解与表达、解决问题能力等方面的考评。

面试

主要考察应试人员的综合素质和应对能力。

包括面试材料准备、自我介绍、专业知识、综合素质等。

建议考生根据具体的考调类型和岗位需求，有针对性地进行复习和准备，以确保在考试中取得好成绩。