福州大学的薪资待遇情况如下：

博士后待遇

一般博士后：年薪25万元，聘期2年。出站考核良好及以上，一次性发放科研绩效10万元。

师资博士后：年薪35万元，聘期3年。符合师资博士后条件的，可申请转为师资博士后，享受相应待遇。出站满足条件可留校入编，直聘副研究员，提供安家补贴40-45万元。

教师待遇

福建省属一般本科大学的博士、正高级教师：每月到手工资8400元，全年收入在14万至15万之间。

福建某双非高校的大学讲师，有编制：每月单位打卡7500元左右，公积金双边5500元左右，年底还能拿到大概20000元的年度考核奖。

其他待遇

科研团队：由院士、杰青等高水平专家组成合作导师团全方位指导开展科学研究工作。

子女入学：提供幼儿园、小学、中学一体化、公办优质基础教育资源（福州大学附属实验学校）。

住房优惠：提供精装修人才公寓，配齐家具电器等，可拎包入住。

科研奖励绩效制度：科研成果按学校相关奖励办法奖励。

综合以上信息，福州大学的薪资待遇较为优厚，尤其是对于博士后和师资博士后，提供了较高的年薪和科研绩效奖励。同时，学校还提供了一系列的福利措施，如住房优惠、子女入学等，以吸引和留住优秀人才。对于普通教师而言，虽然工资待遇相对较低，但公积金和年度考核奖等福利也较为可观。

建议：

对于有志于在福州大学从事科研和教学工作的博士和博士后，选择师资博士后岗位可能更为合适，除了较高的年薪外，还有转为正式教师的机会和优厚的安家补贴。