事业单位考公务员定级一般按照国家公务员考试用人单位招聘职位等级管理规定（试行）确定。主要考虑以下因素：

1. 综合素质：包括学历、工作经历、职业技能、综合素养等。

2. 职业特点：不同职业特点需要不同的能力和素质，需要根据职业特点来确定定级。

3. 岗位要求：不同岗位有不同的要求，需要根据岗位要求来确定定级。

4. 市场情况：根据当地市场情况来确定合理的定级。

在定级时，需要考虑以上因素，并根据国家公务员职位等级管理规定（试行）的相关规定确定合理的定级。