当前问题涉及训练和考核的关系，即“考什么”决定了“训什么”，“怎么考”左右着“怎么训”。科学有效的考核和精准务实的评价是检验基础训练效果的重要手段。以下是几点关于如何科学安排训练和考核的建议：

任务导向：

训练目标应突出任务导向，紧贴实战需求，避免仅根据考试或比赛项目来安排训练内容。

综合演练：

采取综合演练的方式，将各个训练科目串联起来，提高训练的系统性。

能力培养：

在体能、技能、战术三大训练板块之间科学统筹，平衡发展，避免偏重某一方面而忽视其他方面。

实战模拟：

使用飞行模拟器等技术构建战术模拟训练平台，锤炼实战能力。

精准评价：

坚持进行精准务实的评价，及时根据考核结果调整训练计划和方法。

协同配合：

强化班组间、分队间的协同配合能力，确保训练中各个角色的配合默契。

专业训练：

除了基础体能和技能训练，还应加强专业岗位人员的训练，如驾驶员、通信兵、炊事员等。

持续改进：

复盘反思训练和考核中的问题，研讨对策，不断优化组训方式，推动基础训练转型升级。

通过上述方法，可以确保训练内容与考核标准相符合，提高训练效率和质量，从而打牢战斗力根基