方法如下：

1. 确定评议表的目的和范围：在填写评议表之前，要明确评议的目的和范围，例如评估员工的表现、团队的合作效果等。

2. 选择评估标准：根据评议的目的和范围，选择评估标准。例如，对于评估员工表现，可以选择客户满意度、工作质量、团队合作等指标。

3. 记录评估结果：根据评估标准，记录评估结果。可以使用数字、星号或其他符号来表示不同的评估水平。

4. 给出建议和反馈：根据评估结果，给出建议和反馈。可以提出具体的改进建议，或者表达认可和赞赏。