关于大学城龙湖工作的情况，根据收集到的信息，以下是一些观点的整理：

正面评价

工资水平

龙湖提供的兼职工资相对较高，尤其是对于大学生兼职工作来说。

发展机会

龙湖为校招生的发展提供了畅通的通道，管培生项目含金量高，工作氛围良好，有成熟的管理体系。

企业文化

龙湖的企业文化被认为是简单直接、结果导向，并且具有高竞争力，员工间相处模式简单友好。

工作强度

尽管工作强度大，需要处理的事情繁多，但龙湖喜欢招聘愿意承担更多工作的员工，并提供快速成长的环境。

团队氛围

龙湖的团队氛围被多次提及为正面，低权利距离使得与上层相处无压力，同事间相互支持，关注员工情绪。

负面评价

工作条件

有观点认为龙湖的管理存在问题，对员工的要求可能会在人手不足时变得苛刻。

合同与权益

存在没有签订劳动合同的情况，员工权益可能无法得到充分保障。

工作压力

一些员工提到，工作压力大，需要处理业主的负面情绪，有时会遇到不合理的要求。

综合评价

从上述信息来看，龙湖在大学城的工作环境存在正反两面性。一方面，它提供了相对较高的工资，良好的发展平台和积极的工作氛围；另一方面，管理上可能存在一定的问题，员工权益和合同方面有待改进，工作压力也相对较大。