学校劳务用工通常有以下几种形式：

正式事业编

这是最理想的用工形式，通常指拥有编制的教师，由财政发工资。

人事代理

教师与学校签订聘用合同，通常适用于硕士研究生进入本科高校工作。

稳定性较强，除非犯严重错误，一般不会被辞退。

待遇因地区和学校而异，与在编人员相比，养老保险缴存标准不同。

劳务派遣

教师与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务公司派遣到学校工作。

工资和福利由劳务派遣公司负责。

临聘人员

包括后勤人员如保洁、门卫，以及代课老师、行政部门助手等。

通常被称为临时工或外聘人员。

勤工俭学岗位

包括图书馆图书整理、教室卫生打扫、教学楼拖地等。

这些岗位通常针对在校学生，旨在通过劳动获得合法报酬。

兼职工作

学生可在校园内或校外找到如餐厅服务员、图书馆助理等兼职工作。

实习

应届毕业生或未毕业生到企业实习，学习社会技能并提供劳务。

劳务外包

学校将部分业务或职能外包给专业公司，由他们安排员工完成。

非全日制用工

如食堂厨师，在饭点前完成制餐工作。

请注意，以上信息可能因地区和学校政策的不同而有所变化。如果您需要更详细的信息，建议咨询您所在学校的人力资源部门