自考国企和外企各有其优势和特点，选择哪个更好取决于个人的职业目标、生活方式和需求。以下是它们之间的一些比较：

稳定性与福利

国企：

稳定性高：国企通常有稳定的工作和福利待遇，节假日有补贴或礼物，工作压力相对较小。

福利制度健全：国企按照国家政策提供全面的福利，包括公积金、年薪和住房补贴等。

发展机会：虽然晋升可能较为缓慢，但具备良好的组织关系和群众关系，仍有较大的发展空间。

外企：

待遇高：外企的薪资和福利待遇通常比较有竞争力，部分企业还提供远程工作和育儿假。

人才培养机制完善：外企有较为完善的培养机制和晋升路径，适合有抱负的年轻人。

工作氛围好：外企文化氛围浓厚，上下级关系较为平等，有利于个人成长和创新。

工作压力与自主性

国企：

工作压力较小：国企的工作时间较为固定，加班较少，压力相对较小。

人际关系复杂：国企内部人际关系较为复杂，需要较强的社交能力。

外企：