未来想从事HR工作，建议选择 人力资源管理专业。该专业涵盖了管理学、经济学、法学等多个方面的基本知识和技能，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等核心内容。此外，心理学专业可以帮助HR更好地理解员工行为和心理状况，提高员工满意度和公司绩效。法学专业则使HR在处理招聘、解雇、劳动纠纷等方面更具法律意识，降低公司的法律风险。

如果所在学校没有人力资源管理专业，可以考虑报考工商管理专业，并在大二大三时选择人力资源管理方向。此外，学习一些与HR相关的第二专业，如心理学和法律，也能在实际工作中提供很大的帮助。

综上所述，选择人力资源管理专业是最直接且对口的选择，同时辅修心理学和法律等专业也能增强你在HR领域的综合竞争力。