幼儿园教师考编面试通常包含以下几个方面的内容：

专业知识：

面试官可能会询问关于幼儿教育的基本理论、儿童发展心理学、学前教育课程设计等方面的知识，以及对幼儿园教育政策、法规的了解。

教学能力：

应聘者需要展示自己的教学方法和技巧，如组织课堂活动、个别指导等，并可能需要模拟教学场景或讲述以往的教学经验。

沟通技巧：

作为幼师，应聘者需要展示出与幼儿、家长及其他教师有效沟通的能力，包括解决冲突、提供反馈和建立积极的师生关系。

对幼儿教育的理解和态度：

面试官会评估应聘者是否真正热爱幼儿教育工作，是否有耐心和爱心对待孩子，以及职业道德和责任感。

其他能力：

可能包括创新能力、团队合作精神、应变能力等。

实际操作能力：

如模拟教学、角色扮演等，以观察应聘者在真实情境中的表现。

面试礼仪和沟通技巧：

考察面试过程中的仪表、言谈举止、礼貌等方面的表现。

专业技能测试：

可能包括钢琴弹奏、舞蹈、声乐、绘画等多种形式。

面试形式可能包括试讲、说课、结构化面试、专业技能测试等。准备面试时，应聘者应具有耐心和细心的准备，确保全面展示自己的能力和潜力