考编制教师通常需要考察以下几个方面的内容：

教育学和教育心理学：

这是所有编制教师招聘笔试的必考科目，主要测试考生从事教育教学工作的相关知识和能力。

教育法和教师法：

这部分内容主要测试考生对法律规定的教育基本制度、学校及其他教育机构和受教育者的权利、义务等，以及对法律规定教师的权利、义务和有关教师管理等内容的理解和掌握程度。

学科专业知识：

根据考生报考的学科不同，专业知识部分会有所区别。例如，报考语文教师会考查语文知识，包括现代汉语基础、文言文基础、文学常识、阅读和写作等。

公共基础知识：

这部分内容通常包括天文地理、经济法律、历史人文、科技知识、时事政治等，涉及范围较广，难度也相对较高。

面试：

面试可采取多种形式，如说课、试教、面谈、问答等，主要考察考生的教育教学能力、沟通能力和临场应变能力。

其他可能加试的内容：

部分招聘单位可能还会加试职业能力倾向测试或其他相关科目。

建议

了解当地具体政策：不同地区的考试内容可能会有所不同，建议考生提前了解所在地区的具体招考公告和考试内容。

系统复习：编制教师招聘考试涉及的内容较多，建议考生系统复习，重点掌握教育学、心理学、教育法律法规等基础知识，同时结合所报学科进行针对性的复习。

模拟考试：通过模拟考试来检验自己的备考情况，查漏补缺，提高应试能力。