人力简报是一份专门传递人力资源管理信息的内部报告，它通常用于总结过去一段时间内的工作成果，评估目标的完成情况，并为下一年度的工作制定计划。人力简报的特点包括：

汇报性：

向上级领导和公司管理层展示团队的工作成果。

交流性：

促进团队成员之间的经验交流和信息共享。

指导性：

为人力资源管理实践提供指导和建议。

简明扼要：

语言简洁明了，重点突出。

及时性：

快速反映人力资源管理的最新动态和问题。

人力简报可以包含但不限于以下内容：

工作总结：对过去一年工作的回顾和评估。

目标达成情况：评估既定目标的完成情况。

经验教训：从工作中总结的经验和教训。

未来计划：为新年度制定的人力资源管理计划和目标。

撰写人力简报时，应确保内容准确、结构清晰，并能够有效地传达关键信息，以便于读者快速理解并作出决策。