东莞考编制老师通常需要参加以下考试：

教育知识与能力：

包括教育学、心理学、教学设计、教育评价等方面的知识和能力。

学科知识与能力：

根据招聘岗位要求，考察应聘者在所教学科的知识水平和教学能力。

教育法律法规：

考查应聘者对教育法律法规的了解程度，包括教育法、教师法、中小学教育法规等。

综合素质：

考查应聘者的综合素质，如语言表达能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力等。

实际操作：

根据招聘岗位要求，考查应聘者的实际操作能力，如教学演示、教育案例分析等。

面试考核：

可能包括面试、试讲（实操）等形式，具体形式可能因岗位而异。

笔试：

可能包括公共题和专业题，公共题可能涉及时事热点、常识判断等，专业题则包括学科教学论、学科专业知识等。

招聘单位考核：

可能包括结构化面试、无领导小组讨论、集体面试、笔试等形式，部分岗位可能需要进行实操考核。

具体的考试内容和形式可能会根据当年的招聘公告和招聘单位的要求有所不同。建议关注当地教育局发布的最新招聘公告以获得最准确的信息