机械专业考研 存在一定程度的性别歧视，但具体情况因人而异。以下是一些可能的观点：

复试和选导师阶段

在复试和选导师阶段，有些导师可能会因为性别而不太愿意招收女生。这可能是因为机械专业传统上被认为是“男性领域”，女生在动手能力和企业合作项目的适应性方面可能被认为不如男生。

然而，也有可能出现一些导师特意招收女生，以平衡实验室的性别比例或认为女生在某些方面具有优势。

社会和企业层面

从社会和企业层面来看，机械行业对女生的歧视现象确实存在，企业往往更倾向于招聘男生，因为男生被认为更适合从事需要较强体力和空间思维的工作。

但也有例外，有些单位在招聘时并不太关注性别，更看重应聘者的实际能力和表现。

个人选择和努力

对于女生来说，如果对机械专业非常感兴趣并且具备较强的学术和实践能力，通过考研提高自己的学历和竞争力，可以争取到更多的就业机会和更好的职业发展平台。

此外，女生在考研和就业过程中也可以积极展示自己的优势，如沟通能力、团队协作能力等，以增加自己的竞争力。

建议

提前了解导师和实验室情况：在选择导师和实验室时，可以提前了解相关导师的研究方向和招生要求，选择对自己最有利的导师和实验室。

全面提升自己的能力：在考研和研究生阶段，要全面提升自己的学术和实践能力，包括动手操作能力、项目经验、论文写作等，以增加自己在就业市场上的竞争力。

保持积极的心态：面对可能的性别歧视，要保持积极的心态，相信自己的能力和价值，通过努力和表现赢得导师和企业的认可。

总之，虽然机械专业存在一定程度的性别歧视，但通过充分准备和积极努力，女生仍然可以在这个领域取得优异的成绩和职业发展。