学校考核类型通常包括以下几种：

考试

笔试：包括闭卷和开卷形式。

口试：对学生的口头表达能力进行考核。

大作业：提交一份详尽的作业作为考核。

报告：撰写报告来展示学习成果。

实验操作：在实验课程中，通过实际操作来考核学生。

设计：提交设计作品来展示创意和技能。

考查

社会调查：通过社会调查来评估学生的实践能力。

学习体会：学生提交学习体会或反思报告。

等级制：成绩以等级形式给出，如优秀、合格等。

其他形式

结课论文：撰写论文来总结学习内容。

演讲：个人或小组的演讲展示。

报告（小组）：小组合作完成报告。

毕业论文：针对高等教育阶段的总结性论文。

特殊考核

绩效考核：评估员工或学生在工作中的表现和成果。

能力评估：评估员工或学生的专业技能和知识水平。

行为评估：评估员工或学生的行为表现和职业素养。

360度评估：通过多个人或角度进行评估。

综合素质评价：评估学生的多方面能力，如数理基础、逻辑推理、学习兴趣等。

考核方式的选择取决于课程的性质、教学目标以及教育阶段。学校可能会根据不同的课程和学科特点，采用不同的考核方式来衡量学生的学习成果