当HR询问你在大学做了什么时，他们通常想了解以下几个方面：

学业成绩与课程

你在大学期间主修了哪些课程？

你对哪些课程最感兴趣，为什么？

你在哪些课程中取得了较好的成绩，这些课程对你未来的职业发展有何帮助？

实践经验与项目经历

你在大学期间参与了哪些实习或项目？

在这些实践活动中，你扮演了什么角色，学到了哪些技能？

是否有特别值得一提的项目或实习经历，可以详细描述一下？

社团活动与领导能力

你在大学期间加入了哪些社团？

你在社团中担任了哪些职务，有哪些具体的贡献？

通过社团活动，你提升了哪些能力，如何应用到未来的工作中？

志愿活动与社会责任

你是否参加过志愿者活动或社会公益活动？

在这些活动中，你有哪些收获和感悟？

你如何看待社会责任和团队合作在工作中的重要性？

个人成长与职业规划

你在大学期间最难忘的经历是什么？

你对自己的职业规划有何想法，如何实现这些目标？

你认为自己在大学期间最大的成长是什么？

兴趣与爱好

你在大学期间有哪些兴趣爱好？

这些兴趣爱好如何影响你的学习和生活？

你如何看待兴趣与工作之间的平衡？

在回答这些问题时，建议尽量具体、真实地描述自己的经历和感受，同时结合应聘岗位的需求，突出自己的优势和特长。这样可以让HR更好地了解你的背景和能力，从而做出更准确的招聘决策。