在大学当老师通常被认为是一项相当不错的工作，具有以下优点：

工作稳定：

大学老师的工作相对稳定，享有较高的社会地位和尊重。

工作时间少：

每周通常只有几节课，每年还有寒假和暑假两个长假。

待遇较好：

大学老师的收入相对较高，且工作环境较为纯净，接触的人际圈子素质较高。

科研机会：

除了教学之外，大学老师还可以申报课题、参与科研，并有机会组织科研团队和获得科研经费。

学术氛围浓厚：

高校的学术氛围浓厚，有利于个人的学术成长和研究工作。

然而，也存在一些潜在的不足之处：

求职门槛高：

现在高校求职的门槛通常要求博士学历，竞争激烈。

科研压力大：

高校老师需要承受较大的科研压力，包括发表论文、申请项目等。

行政和职称评审：

大学老师需要处理行政事务和参与职称评审，这些过程可能会带来一定的压力。

工作强度不低：

尽管表面看起来轻松，但实际上大学老师的工作强度并不低，需要投入大量时间和精力在教学、科研和行政工作上。

综上所述，如果你喜欢稳定的工作、较少的加班、较高的社会地位和尊重，并且愿意承受一定的科研和行政压力，那么在大学当老师是一个不错的选择。然而，如果你追求更高的工作强度和更灵活的时间安排，可能需要考虑其他职业。