博士首聘期通常指的是在高校或其他研究机构中，新引进的博士毕业生被录用后所享受的副教授职位的试用期。在这个期间，博士毕业生需要完成一定的考核要求，通常包括科研任务、教学任务以及学术成果等。

具体来说，博士毕业生在首聘期内通常有以下特点：

职位：

被录用为副教授，但这是首聘期的职位，并非永久职位。

考核期：

存在2-3年的考核期，在这个期间内需要达到科研型副教授的考核要求。

业绩要求：

通常要求3-5年的成果来满足考核标准，但具体要求因学校而异，需要事先明确。

未通过考核：

如果在考核期内未达到要求，则不能正式成为副教授，而需按照正常程序重新参加副教授的评聘。

首聘期的设置旨在确保新引进的博士毕业生能够在短时间内适应教学和研究工作，并为机构带来预期的学术贡献。