国企招聘考试的基本素质考试内容通常包括以下几个方面：

行政能力测试（行测）

言语理解与表达

判断推理

数量关系

资料分析

常识判断

公共基础知识

法律（劳动法、经济法、宪法、民事法等）

政治（历史、哲学、时事政治等）

经济

科技

人文

管理

公文写作与处理

专业知识

根据应聘职位不同，可能涉及会计学、财务管理、人力资源管理、市场营销、信息技术等。

综合素质测评

性格特点

职业倾向

团队合作能力

其他可能包含的内容

企业文化

企业核心价值观

职业性格测试（不计分值，作为参考）

英语能力（针对需要与国际市场合作的岗位）：

阅读理解

翻译

写作

以上内容可能因具体国企和岗位需求有所不同，考生应以最新的招聘公告或招聘说明为准。