京考面试主要包括以下几种题型：

自我介绍：

这是几乎所有面试中都会出现的题型，主要是让面试官对你有一个初步的了解。

问题解答：

面试官会提出一些问题，考察你的应变能力和专业知识。

情景模拟：

这种题型主要是通过设定一些特定的情境，考察你的应变能力和处理问题的能力。

小组讨论：

这种题型主要是考察你的团队合作能力和沟通能力。

演讲：

这种题型主要是考察你的表达能力和逻辑思维能力。

面试内容通常包括综合分析现象类、组织管理类、服务意识类和人际关系类题目，偶尔会有应急应变类题目回归。题目特点在于紧密结合时事热点，尤其是北京市本地的新政及民生话题。例如，可能会考查对北京市某一民生政策的看法，如何组织社区文化活动等。

建议考生针对这些题型进行充分的准备和练习，尤其是结合北京市的时事热点进行针对性的准备，以便在面试中能够展现出自己的实际解决问题能力和综合素质。