证券专业中女生相对较多的现象可以从几个方面来解释：

社会需求与就业率

证券实务专业社会需求大，就业率高，女生选择这一专业可以找到相对稳定的工作，符合她们的职业需求。

能力与专业适应性

大多数女生具有较强的沟通能力和专注力，这些能力是证券实务专业所需要的。

证券行业对员工的专业知识要求较高，具备相关专业背景的女生在就业市场上具有一定的竞争力。

行业特点

证券行业相对于其他行业来说，男女差异较小，双方各有优势。

投资、研究和投行等岗位，男女比例差别不大。

行业内的性别分布

尽管在某些岗位，如研究员的实习生招聘中，可能会倾向于招聘男生，但整体来看，证券行业内性别分布相对均衡。

职业发展

证券行业为女性提供了良好的职业发展前景，不少女性在这个行业中取得了成功。

行业文化

证券行业鼓励个人能力和业绩，而不是性别，因此，有能力的女性完全可以在这个行业中获得高薪和晋升机会。

综上所述，证券专业中女生相对较多，但这并不意味着不适合男生。无论性别，只要具备相应的专业能力和素质，都有机会在证券行业中获得成功