考人力资源资格证通常涉及以下考试内容：

人力资源基础理论知识

劳动法

劳动经济法规

现代企业管理

管理心理与组织能力

人力资源开发与管理

职业道德

技能操作

人力资源规划

招聘与配置

培训与开发

绩效管理

薪酬管理

劳动管理

论文写作

案例分析

中国企业管理

500强HR经典案例分析

考试形式通常包括单项选择题、多项选择题、计算分析题、案例分析题、方案设计题以及论文和论文答辩。

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