招聘大学生实习可以通过以下步骤进行：

明确实习岗位需求

确定实习岗位的职责、要求、工作时间、实习期限等。

发布招聘信息

通过学校官网、招聘网站（如智联招聘、前程无忧等）、社交媒体（如微信、微博等）发布招聘信息。

描述实习岗位的职责、要求和福利待遇。

筛选简历

收到应聘者的简历后，通过筛选和面试等方式选出符合要求的候选人。

签订实习协议

与选定的实习生签订实习协议，明确实习期限、薪资、工作时间、保密协议等内容。

开展实习工作

为实习生提供必要的培训、指导和支持，让他们能够融入工作环境并发挥潜力。

新兴招聘方式

设立奖学金：如安永华明会计师事务所设立奖学金，资助有兴趣的大学生并提供实习岗位。

成立实习基地：如闽龙陶瓷总部基地。

其他途径

直接去目标学校的就业办公室。

通过实习就业网等在线平台。

参加校园招聘会，直接与学生进行交流。

注意事项

确保提供合理的报酬，以激励实习生的积极性和工作热情。

实习期间，根据工作情况为学生志愿者出具实习相关证明和协助办理相关手续。

实习结束后，根据实习生表现决定是否录用为正式员工。

以上步骤可以帮助您更有效地招聘大学生实习生。您还需要注意实习生的安全和福利，确保他们有一个良好的实习体验