大学教师带娃上班的情况因人而异，但普遍存在一些挑战和困难。以下是一些主要的观点：

影响教学和工作效率

带娃上班会分散教师的注意力和精力，影响教学质量和效率。

孩子可能会哭闹、吵闹，干扰课堂秩序和其他学生的学习。

学校管理问题

如果学校允许教师带娃上班，可能反映出学校管理不够严格或人性化。

特殊情况下，如教师家庭无人照顾孩子，教师可能会选择将孩子带到单位，但这并不是长久之计。

同事和学校的支持

有些同事可能会主动帮助带孩子的教师，给予理解和支持。

学校的文化和管理方式也会影响教师带娃上班的情况，一些学校可能更加开放和支持这种做法。

个人和家庭因素

教师本身的工作压力和生活节奏也会影响他们是否选择带娃上班。

教师的家庭情况，如伴侣的工作、家庭成员的支持等，也会影响他们在这方面的选择。

建议

提前规划：教师可以考虑提前规划好工作和家庭的安排，尽量在工作时间之外照顾孩子，以减少对工作的影响。