河南大学老师招聘考试通常包括笔试和面试两个环节。以下是具体的考试内容：

笔试内容

教育学：考察对教育理论的理解和应用。

心理学：测试对教育心理学基础知识的掌握。

新课程观念：了解当前教育改革的理念和方向。

公共基础知识：涵盖一般性的知识，如历史、地理、政治等。

专业基础知识：与应聘岗位相关的专业知识。

教育法规知识：了解相关的教育法律法规。

面试内容

招聘岗位基础理论：考察对岗位要求的理论知识的理解。

专业知识和基本技能：评估应聘者的专业能力和教学技巧。

说课或试讲：通过模拟教学环境来展示教学能力。

其他信息

考试形式：闭卷考试，统一命题、组织、评分。

考试结构：包括思想政治素养、公共基础知识、专业基础知识等。

成绩公布：笔试成绩在考试结束后一周内公布，具体时间和地点会提前通知考生。

考生应该根据考试大纲积极备考，全面展示自己的教育素养和教学能力。备考时，可以参考相关教材和资料，但学校通常不会指定复习教材。